互联互通--如何打通合作者之间的关系 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子书 mobi 在线

互联互通是每一个职场人士都需掌握的技能，学会了，我们可以在人际关系方面如鱼得水，在客户沟通上面迅速得到突破。不管从事哪一个行业，互联互通 是成功的“法宝”。赵燕、郭娟编著的《互联互通——如何打通合作者之间的关系》对合作者之间如何联系、如何沟通进行了详细的介绍，告诉读者如果想要打通与合作者之间的关系，如果想要营造一个好的、和谐的合作氛围，那么，互联互通是不可或缺的。

章 合作，成功的关键

节 没有 的个人

第二节 团队精神是成功的关键

第三节 团队精神的培养

第四节 如何发挥团队合作精神

第五节 寻找 适合的合作者

第六节 做个出色的合作搭档

第七节 合作共赢的原则

第二章 互信，合作的基础

节 诚实守信是合作之本

第二节 互信是人与人交往的关键

第三节 互信是友好合作的基础

第四节 合作共赢必须打好互信基础

第五节 如何建立互信

第三章 平等，合作的前提

节 平等无处不在

第二节 如何做到平等待人

第三节 平等在合作中的重要性

第四节 如何在合作中做到平等

第四章 互利，合作的目标

节 合作的本质：互惠互利

第二节 互利与合作共利共生

第三节 互利合作的重要性

第四节 如何做到互惠互利

第五节 在竞争中实现互利合作

第五章 沟通，合作的促进

节 沟通是合作的开始

第二节 有效沟通的意义及重要性

第三节 有效沟通的前提条件

第四节 有效沟通的方法与技巧

第五节 沟通能力的培养

第六节 培养团队的沟通合作能力

第六章 细节，合作的优化

节 细节决定成败

第二节 细节与战略的辩证关系

第三节 细节在合作中的重要性

第四节 合作中要注重细节管理

第五节 如何培养注重细节的习惯

第七章 兼容，合作的润滑剂

节 合作要有开放兼容的心态

第二节 在合作中如何做到开放兼容

第三节 企业合作怎么做到开放兼容

赵燕

1983年出生于湖北武汉。曾用笔名：赵国燕王、燕太子赵燕、楚狂鬼才、暮云等。社科书作家、编剧。湘潭君悦图书工作室签约作家。在全国各大报刊发表文学作品近百万字，多年来一直从事经济类、管理类、社科类图书写作，积累了丰富的写作经验。

已上市图书《移动时代：我们如何生存》 、《互联互通：如何打通合作者之间的关系》等。

以赵国燕王署名的电影《超五星选美》《学妹快跑》正全网热播中。

郭娟

笔名陌岸，生于1985年，河南省焦作人， 毕业于郑州大学新闻学院。杂志写手，业余编剧。从事采编、文案策划相关职业，撰写大量软文、策划案、人物专访、小说、散文等。

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章 合作，成功的关键 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才 有力量。

     ——雷锋 人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是 的。

     ——韦伯斯特 一只蚂蚁的力量小之又小，仅靠它自己的力量是无法捕食到好的食物的；而一群蚂蚁的力量是 强大的，它们团结合作，互帮互助，想获得成功就轻而易举了。

     大雁飞行时会排列成V字队形， 前面会有一只大雁开路，而它们会定期变换前面的 ，据说它们以这样的形式飞行，要比单独飞行多出71%的距离。这就是合作的效果。

     孙中山先生曾经说过：“物种以竞争为原则，人类以合作为原则，人类顺此原则则昌，不顺此原则则亡。”而像蚂蚁、大雁之类的物种都以合作为原则了，人类 应该重视合作的重要性。

     再强大的个人也无法单靠自己的力量在社会上无所不能。个人英雄主义已经成为过去，现代社会的生存与发展，需要依靠团队的力量，需要众人齐心协力，同舟共济，才能实现经济大发展，才能完成个人的宏伟目标。这就是成功的关键——团队合作。

     没有马克思和恩格斯的合作，就没有 的《资本论》；没有中国共产党党员之间的合作，就没有新中国的成立；没有商业伙伴之间的合作，就没有成功的企业；没有各个阶层各个行业人民的合作，就没有社会的和谐与发展。

     古往今来，通过合作取得成功的事例不胜枚举，由此可见合作的重要性。没有合作就没有真正的成功。我们要想在社会上很好地生存与发展，必须要学会团结合作。

     节没有 的个人 在我们的周围，往往会有一些比较出色的人，他们或者拥有过人的天分，或者通过自己的努力获得了过人的能力，在某一领域达到了他人遥不可及的高度。在一般人眼里，他们或许是英雄，是 的，然而事实却不一定如此。

     所谓金无足赤，人无完人。一个人能力再强，或多或少都有做得不好的地方，不可能做到十全十美，所以才有“众人划桨开大船”、“团结就是力量”、“人心齐泰山移”等警句。一群人齐心协力，为了共同的目标同舟共济、各司其职、共同努力，这就是团队。

     某公司的职员小张，有很高的学历，能力也比较强，在工作上也做出了很多突出的成绩。但是，很多比他能力差的人都得到了晋升，而他却一直留在原来的职位上。

     因为小张做事喜欢独来独往，不能很好地融入团队，与同事之间也不能做到融洽相处。他从不找同事帮忙，凡事亲力亲为，而同事找他帮忙时，他也经常敷衍或者直接拒 。老板多次找他谈话，但他意识不到自己的错误，还认为是老板没有眼光不重用他。无奈之下，老板 终只得辞退他。

     不是小张的能力不强，只是他不能融入团队。一个人的能力再强，如果他影响了整个团队，那么老板依然会忍痛割爱，因为团队的力量才是老板 重视的。

     的团队可以产生惊人的力量，创造无限的价值。一个人再 ，他的力量也是有限的。一个再优秀的人、再 的 ，也得依靠自己的合伙人、自己的团队来完成他的雄心壮志、伟大梦想。

     个人就是一滴水，一个团队就像是大海。海纳百川，才能广阔无限。一个人再有能耐，没有 的团队，也很难创造很高的价值。所以说没有 的个人，只有 的团队。

     1.生命的存在离不开合作 从生命的历程来看，一个人体内，不同的器官有不同的作用，这些器官之间相互协作，才能支撑一个生命。如果各个器官之间相互对立，那么后果可想而知。

     我们为什么会生病？一般情况下，我们身体里大部分的细胞之间都能和谐相处，它们是多细胞有机体的一部分。但是，总会有个别的细胞站出来与主体对抗，破坏细胞之间的有序合作，这时医生就会诊断出我们生病了。治疗疾病的思路就是让细胞恢复彼此之间的友好合作，而癌症等难以治愈的病症就是细胞间合作失败的结果。这就说明，生命必须靠合作来维持，一旦合作被破坏，生命就会受到威胁。

     我们再来看看动物之间的生存合作。蚂蚁是群居的社会性动物，蚂蚁之间会进行分工合作，从而形成蚁群。单独的蚂蚁力量是 微小的，而这种相互合作让蚂蚁具有 强的生存能力。

     英国动物学家曾做过这样一个实验：把一小段点燃的蚊香放进一个蚁巢。一开始，巢中的蚂蚁都十分惊恐，过了一会儿，蚂蚁们纷纷迎难而上，扑上去喷射蚁酸。一只蚂蚁喷射的蚁酸量很有限，不少蚂蚁丧命。但是它们数量众多，一波接一波，前仆后继， 后终于把蚊香扑灭了。

     后来这位科学家又把一支点燃的蜡烛放进那个蚁巢，这次“火灾” 大，但是蚂蚁们这次有了经验，它们迅速调兵遣将，齐心协力，有条不紊，不到一分钟就将烛火扑灭了，而这次蚂蚁无一遇难。蚂蚁面临灭顶之灾的非凡表现令人震惊。

     它们就是这样一种动物群，它们追求团队精神，每只蚂蚁都责任明确，尽职尽责。它们可以承载比自己身体重几倍的重物，毫无怨言。它们无私奉献，找到食物 不独享，它们会与自己的团队成员分享自己的一切。它们深信：只有 的团队，没有 的个人。这就是蚂蚁精神。

     P1-5

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书籍介绍

本书可以让打工者迅速融入职场，可以让企业管理者将以往的陈旧思想摒弃，让企业获得更多的支持、更快的发展。通过对合作者之间如何联系、如何沟通进行了详细地介绍，告诉人们如果想要打通与合作者之间的关系，如果想要营造一个好的、和谐的合作氛围，那么，互联互通是不可或缺的。