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寄语:
HR、企业法务、初级律师全面进阶常备用书!证据固定,压力谈判,文书写作,危机公关,争议解决,用工模式,招聘入职,薪酬社保,假期管理,解聘裁员
内容简介:
本书从人力资源管理者的视角出发,以人力资源从业者喜闻乐见的话题为主,兼顾新近热点问题,以传送人力资源管理中的十大法律技能为主线,旨在帮助用人单位依法合规用工,规避用工风险,降低用工成本。
书籍目录:
上篇职业能力
章 证据固定
节 证据意识
第二节 证据固定
第二章 压力谈判
节 调岗降薪谈判
第二节 离职索赔谈判
第三节 伤害赔偿谈判
第三章 文书写作
节 工作表单
第二节 合同
第三节 规章制度
第四章 危机公关
节 集体罢工
第二节 人员死亡事件
第五章 争议解决
节 和解与调解
第二节 仲裁与诉讼
第三节 代理人选聘
下篇专业技能
第六章 用工模式
节 传统用工类型
第二节 新型组织模式
第七章 招聘入职
节 人才甄选
第二节 培训与服务期
第三节 劳动合同与试用期
第八章 薪酬社保
节 工资、奖金、津补贴
第二节 社保政策新动态
第九章 假期管理
节 带薪年休假
第二节 病假与医疗期
第三节 其他假期
第十章 解聘裁员
节 单方解聘员工
第二节 经济性裁员
参考文献
作者介绍:
邓杰文,重庆百君律师事务所律师(合伙人)、劳动关系协调员、重庆市医疗保障局法律顾问、重庆广播电台《身边说法》栏目特邀嘉宾。从业以来,经办了大量劳动争议诉讼及非诉讼案件,积累了服务政府部门及金融投资、生产制造、交通运输、餐饮娱乐、医疗卫生、建筑施工、房地产开发、设计规划、生态农业、互联网电商、考试培训、通讯传媒、物流运输等十几个领域企业的经验,对人力资源管理的各个环节有系统深入的研究。承办的陈某诉重庆某餐饮公司健康权纠纷一案,为委托人挽回巨大损失,被评为“重庆市律师协会2019年度十大民商事诉讼经典案例”。
出版社信息:
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书籍摘录:
序 言
成书之际,感慨万千,先从本书写作的初衷说起吧。
起初,我只是想做知识梳理。粗略统计了一下,从我律师执业以来,截至2020年1月,我处理过的劳动争议诉讼、非诉讼案件累计超过了300件。这300余件案件是我亲自办理的真实案例,很多案件细节至今记忆犹新,案件细分种类涵盖了大多数常见的劳动争议类型。这些案件就像一个“核反应堆”,加以梳理总结可以提炼出很多很有价值的东西。譬如,把案例涉及的零散劳动法知识进行整理归类,有利于扎实基本功;把有亮点的案例进行提炼,可以作为很好的法律讲座素材;从众多案件成败中总结出的经验教训,可以给管理者带来诸多启发;从案例中推衍出法律文书、工作表单的写作要领,可用于指导实务。
总结梳理的成果用于日常工作后很快收到了令人愉快的反馈。例如,不同的客户往往会咨询相同的劳动法问题,我直接把研究成果推送给客户,大大提高了工作效率,且能保证每次答复一致,避免“同问不同答”的情况。再如,我要跟客户、同行进行专业分享交流时,制作课件或讲稿的素材信手拈来,有质量也有效率。还有,在代理诉讼案件或承办非诉专项业务时,也可直接把之前类似案件的观点用于办案。如此种种,带来的便利与惊喜令人振奋!我想,得到如此之多的肯定与积极反馈说明这件事很有意义,何不把它汇集成册。
本书从立意、选材到写作、修改再到审核、定稿共历时约12个月,几乎耗尽笔者所有的业余时间,仅目录调整就多达18稿,可谓是泣血之作。全书27万余字,共计10章25节,每节为一个实务话题,每个话题分为背景知识、成本提示、配套案例、实操技能、配套文书五个板块。其中,背景知识(全书共计77则)是每节话题相关的基础知识介绍;成本提示(全书共计59条)是用工风险提醒,往往提炼自后面的配套案例;配套案例(全书共计63个)均摘录或改编自真实案例,其中大部分为笔者亲自办理;实操技能(全书共计86条)是笔者根据经验总结的实务操作指南;配套文书(全书共计32份)是与每节话题相关的法律文书范本,供读者借鉴参考。
劳动法博大精深、包罗万象,很难做到面面俱全。与大部头的理论书籍或法律大全不同,本书是一本指导日常工作开展的实务书,重点介绍实务经验、实操技能,相关专业知识未做过于深入的探讨。本书从人力资源管理者的视角出发,以传送人力资源管理中的十大法律技能为主线,旨在帮助用人单位依法合规用工,规避用工风险,降低用工成本。总的来说,本书是服务于用人单位的实务书,这是本书的基本定位。围绕这个定位,笔者做了方方面面的考量。用语方面,笔者尽量避免使用晦涩的专业术语,而是尽可能使用通俗易懂的语言,让读者易于理解和接受;选材方面,可谓真材实料,笔者相信“有细节才有真相”,尽量保持案例的原汁原味,以便读者从案件细节中感知法律技能的作用,故本书案例所占篇幅比其他同类书籍长。话题方面,考虑到本书旨在帮助读者解决实务中高发、常见的问题,故摒弃了生冷、偏门的“犄角旮旯”,以人力资源从业者喜闻乐见的话题为主,兼顾新近热点问题,便于大多数从业者学习掌握。实用性方面,笔者在本书每节中附赠了实用的合同、表单、规章制度、方案,读者可以借鉴参考,将其运用于人力资源管理工作之中。鉴于本书定位和特点,本书更适合人力资源从业者、企业法务、初级律师、在校学生阅读。
需要特别说明两个问题。一是关于本书观点的正确性问题。劳动法呈现区域化特点,在不同的省份对同一劳动法问题持有不同观点是常事,这不足为奇。笔者作为律师执业区域主要在重庆,对有争议的问题,往往优先采用重庆地区的主流裁判观点行文,同时兼顾其他省份的观点。二是笔者立场和态度问题。本书笔者是站在用人单位的立场,为用人单位做好人力资源法律风险防控出谋划策,但这并不意味着笔者打算触碰劳动者的“奶酪”,确切地说,这也是笔者力不能及的事。法律是分割用人单位与劳动者双方利益的一把“尺子”,这把尺子掌握在立法者的手中,法律规定的尺度对双方基本公平,这是法律与生俱来的属性决定的。笔者能做的,只是在法律规定的尺度内,帮助用人单位实现权益化。劳动者也有法律赋予的各项权利,市面上也有大量教劳动者如何维权的书籍,只是站的角度不同罢了。
本书付梓,非常感谢给予我大力支持的编辑、同事及家人,没有他们的帮助,本书难以成册。衷心希望本书能引起读者朋友们的思考或共鸣,能给你们的工作带来些许启发或便利。笔者水平有限,成书仓促,多有不足之处,望读者朋友们多多指正,欢迎来信交流探讨,电子邮箱地址:dengjiewen@exceedon.net。
本书成书期间,恰逢新型冠状病毒肺炎暴发。一时间,疫情肆虐,蔓延至全国,大部分单位停工停产,很多人在家自我隔离长达2个多月。然而,很多人力资源从业者不惧艰难,坚持线上办公,为配合抗击疫情、稳定用工局面、出台用工政策、核发薪酬待遇等方方面面的事务日夜操劳。谨以本书献给英勇战斗在线的人力资源从业者!
邓杰文
2020年4月19日于重庆渝北
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原文赏析:
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其它内容:
编辑推荐
通俗易懂:本书尽量避免使用晦涩的专业术语,尽可能使用通俗易懂的语言,让读者易于理解和接受;
真材实料:“有细节才有真相”,本书尽量保持案例的原汁原味,以便读者从案件细节中感知法律技能的作用,故本书案例所占篇幅比其他同类书籍长;
紧扣热点:考虑到本书旨在帮助读者解决实务中高发、常见的问题,故摒弃了生冷、偏门的“犄角旮旯”,以人力资源从业者喜闻乐见的话题为主,兼顾新近热点问题,便于大多数从业者学习掌握;
实用便捷:本书每节中附赠了实用的合同、表单、规章制度、方案,读者可以借鉴参考,将其运用于人力资源管理工作之中。
书籍介绍
本书从人力资源管理者的视角出发,以人力资源从业者喜闻乐见的话题为主,兼顾新近热点问题,以传送人力资源管理中的十大法律技能为主线,内容涵盖证据固定、压力谈判、文书写作、危机公关、争议解决、用工模式、招聘入职、薪酬社保、假期管理、解聘裁员等,旨在帮助用人单位依法合规用工,规避用工风险,降低用工成本。
网站评分
书籍多样性:5分
书籍信息完全性:6分
网站更新速度:7分
使用便利性:9分
书籍清晰度:9分
书籍格式兼容性:4分
是否包含广告:4分
加载速度:3分
安全性:5分
稳定性:4分
搜索功能:4分
下载便捷性:4分
下载点评
- 内容齐全(202+)
- 无水印(482+)
- 赚了(523+)
- 五星好评(333+)
- 图文清晰(70+)
- 好评多(151+)
- 图书多(129+)
- 中评多(150+)
- 傻瓜式服务(355+)
- 无漏页(331+)
下载评价
- 网友 通***蕊: ( 2025-01-01 21:52:27 )
五颗星、五颗星,大赞还觉得不错!~~
- 网友 孙***美: ( 2024-12-21 05:58:04 )
加油!支持一下!不错,好用。大家可以去试一下哦
- 网友 家***丝: ( 2025-01-07 14:26:04 )
好6666666
- 网友 戈***玉: ( 2024-12-31 22:49:59 )
特别棒
- 网友 陈***秋: ( 2025-01-15 09:29:15 )
不错,图文清晰,无错版,可以入手。
- 网友 利***巧: ( 2024-12-29 15:11:31 )
差评。这个是收费的
- 网友 寇***音: ( 2024-12-28 15:04:25 )
好,真的挺使用的!
- 网友 国***舒: ( 2024-12-21 07:31:15 )
中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到
- 网友 丁***菱: ( 2024-12-31 15:46:21 )
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
- 网友 师***怀: ( 2025-01-17 13:26:57 )
好是好,要是能免费下就好了
- 网友 林***艳: ( 2025-01-07 15:28:26 )
很好,能找到很多平常找不到的书。
- 网友 田***珊: ( 2024-12-21 03:01:21 )
可以就是有些书搜不到
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:4分
主题深度:5分
文字风格:8分
语言运用:3分
文笔流畅:6分
思想传递:9分
知识深度:7分
知识广度:5分
实用性:5分
章节划分:4分
结构布局:6分
新颖与独特:7分
情感共鸣:4分
引人入胜:4分
现实相关:6分
沉浸感:5分
事实准确性:7分
文化贡献:7分