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寄语：
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内容简介：
贝佐斯在召开高管会议时，坚持在会场放置一把空椅子。这把椅子就像炮管，会在高管固执的思维壁垒上凿开一个大洞，使所有参与者意识到重要的那个人还没有发表意见。企业的盲点往往就是用户的痛点。在市场越来越多样化的当下，企业想要先人一步解决问题，就必须尽可能突破自身的视野。团队多样性无疑对此可以起到关键性的作用。懂得挖掘多样性的创新潜力，它就能成为企业的资产！戴维·利弗莫尔的这本书《为谁留的空椅子（多样性如何驱动创新）》创造性地提出了一个利用多样性创新的实用框架，它能帮助有抱负的企业在未来立于不败之地。
书籍目录：
译者序一把打开创新之门的万能钥匙I
前言创新的未来，多样性时代企业必须要做的事V
引言引爆创新，多样性蕴含惊天能量
多样性，唾手可得的核心资产002
企业之痛，难以跨越的文化鸿沟008
文化智力，创新的关键催化剂012
第一部分文化智力创新的5P环境
01全心投入才能点燃潜能|注意力的力量
重新定义，创新就是一点点地改善世界026
注意力如何塑造你的世界027
偏见，阻碍合作的地雷031
创造力之源，为什么伟大的新创意总属于别人033
创新孵化器：聚焦创新的四大举措039
02贝佐斯为谁留的空椅子|视角获取的力量
宝洁经验，开发者盲点往往是用户的痛点046
奈飞颠覆百视达，忽视文化差异的巨大风险047
全球化的宜家，绝不能在视角转换中迷失自己050
视角伦理学，善良的动机才能保证持久成功052
创新孵化器：顺利获取他人视角的4种方法057
03在90分钟内搞定问题|专注的力量
棉花糖实验，自控源自注意力转移066
叙事性和经验性，专注的两种模式068
单线程，一次只处理一个任务073
颠覆性思考，花更多时间寻找问题而不是解答问题075
创新孵化器：5种办法让你更加专注079
04环境隐藏着创造力密码|空间的力量
影响创新的一般因素086
空间布局，给个体更多的选项091
虚拟空间的团队管理，全球链接时代的工作新主场096
创新孵化器：利用空间力量的4项原则098
05为创新者背上降落伞|信任的力量
有信任才有试错104
割断偏见与行为的关联107
容易赢得他人信任的五大关键要素109
创新孵化器：在多样化团队中建立信任的4种措施115
第二部分文化智力创新的5D过程
06定义|我们究竟要干什么
目标越清晰，团队越有凝聚力126
路线图，新时代四大创新范式128
融合实验室：有效定义目标和协调预期的步骤139
07构想|不同想法必须得到充分表达
为什么头脑风暴失效了150
拦路虎，如何扫除团队中的沟通障碍153
融合实验室：激发团队成员思想火花的不错方法159
08决定|打破想法与行动之间的坚冰
确定能落地的想法170
拉内部人士入伙174
拉用户入伙176
融合实验室：如何确定好想法并推进实施183
09设计|打造并测试产品
了解用户需求192
颜色的力量197
融合实验室：为多样化用户进行创新设计和测试时，需要考虑的5个问题204
10交付|执行全球解决方案
执行中存在的障碍212
盎格鲁与儒家，文化差异如何影响ERP的实施215
融合实验室：如何顺利地把创新产品推广出去219
附录A评估你的文化智力水平225
附录B文化价值纬度相关词236
后记聚焦多样性，让创新变得更简单239
致谢246
作者介绍：
戴维·利弗莫尔，文化智力优选领导力研究中心思想导师、董事长。文化智力研究的开拓者，被《华盛顿邮报》誉为商业图书领域风云人物。社会学博士，新加坡南洋理工大学访问研究员。
毛大庆，优客工场和优享创智共享际创始人、董事长，曾任万科企业集团执行副总裁、北京万科董事长及总经理。博士，教授，注册建筑师。著有《中国众创空间行业发展蓝皮书（2016）》，译著《鞋狗》等。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
优客工场创始人毛大庆倾情翻译并作序！
《经济学人》盛赞！联合利华CEO保罗•波尔曼、知名趋势专家丹尼尔·平克强烈推荐！
凝结98 个国家5 万多名专家学者的智慧，聚焦谷歌、Facebook、亚马逊、阿里巴巴、Aribnb、宜家、奈飞等知名企业的创新实践，揭秘创新5P环境模型、5D过程模型！
亚马逊创始人贝佐斯在召开高管会议时，坚持在会场放置一把空椅子。这把椅子就像炮管，会在高管固执的思维壁垒上轰开一个大洞，使所有参与者意识到最重要的那个人还没有发表意见。企业的盲点往往就是用户的痛点。在市场越来越多样化的当下，企业想要先人一步解决问题，就必须尽可能突破自身的视野限制。团队多样性无疑对此可以起到关键性的作用。懂得挖掘多样性的创新潜力，它就能成为企业最大的资产！利弗莫尔的这本书创造性地提出了一个利用多样性创新的实用框架，它能帮助有抱负的企业在未来立于不败之地。
通过阅读本书，你会收获到：
聚焦创新的四大举措
顺利获取他人视角的4种方法
5种办法让你更加专注
利用空间力量的4项原则
在多样化团队中建立信任的4项措施
有效定义目标和协调预期的5个步骤
激发团队成员思想火花的5个绝佳方法
……
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：6分
使用便利性：7分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：9分
加载速度：7分
安全性：6分
稳定性：9分
搜索功能：5分
下载便捷性：7分
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下载评价
- 网友 石***致： ( 2024-12-25 18:04:52 )
挺实用的，给个赞！希望越来越好，一直支持。
- 网友 师***怡： ( 2024-12-27 06:44:57 )
说的好不如用的好，真心很好。越来越完美
- 网友 芮***枫： ( 2024-12-25 11:40:12 )
有点意思的网站，赞一个真心好好好 哈哈
- 网友 游***钰： ( 2024-12-28 07:27:23 )
用了才知道好用，推荐！太好用了
- 网友 林***艳： ( 2025-01-19 15:56:21 )
很好，能找到很多平常找不到的书。
- 网友 宓***莉： ( 2025-01-03 18:03:12 )
不仅速度快，而且内容无盗版痕迹。
- 网友 饶***丽： ( 2024-12-29 07:32:41 )
下载方式特简单，一直点就好了。
- 网友 步***青： ( 2025-01-08 04:48:19 )
。。。。。好
- 网友 龚***湄： ( 2025-01-16 08:33:31 )
差评，居然要收费！！！
- 网友 马***偲： ( 2024-12-28 06:39:52 )
好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
- 网友 曾***玉： ( 2025-01-09 21:38:23 )
直接选择epub/azw3/mobi就可以了，然后导入微信读书，体验百分百！！！
- 网友 邱***洋： ( 2024-12-28 22:15:29 )
不错，支持的格式很多
- 网友 国***芳： ( 2025-01-18 18:16:54 )
五星好评
- 网友 潘***丽： ( 2024-12-30 04:35:13 )
这里能在线转化，直接选择一款就可以了，用他这个转很方便的
- 网友 师***怀： ( 2025-01-07 21:24:38 )
好是好，要是能免费下就好了
- 网友 扈***洁： ( 2025-01-04 07:05:51 )
还不错啊，挺好
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书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：7分
主题深度：4分
文字风格：9分
语言运用：3分
文笔流畅：6分
思想传递：7分
知识深度：9分
知识广度：3分
实用性：6分
章节划分：8分
结构布局：4分
新颖与独特：5分
情感共鸣：7分
引人入胜：7分
现实相关：7分
沉浸感：5分
事实准确性：6分
文化贡献：8分