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本书由管理学院咨询培训项目（MSC）推出，既可作为教材，也可作为咨询业务指南手册，先后已被25个国家采用。MSC是个由英国管理咨询商学院（MCBS）与英国莎莉大学（University of Surrey）联合颁发管理咨询领域综合专业学位的培训项目。咨询技能已日益成为人们欲在专业服务、管理职位上获取成功的核心能力和终生技能，本书将探析咨询过程中专业技能背后的原理问题、客户与顾问之间的关系问题等等，涵盖七大部分内容：当代管理咨询业、咨询过程、管理咨询的业务管理、变革管理、概念与工具、咨询业务的不同领域、挑战与展望等。该书将为执业咨询顾问、正准备咨询顾问资格申请者以及管理学院的学生们提供咨询管理方面的全面综合性知识、实际操作指导、技术支持及相关信息。

原版序一

原版序二

中译本序一

中译本序二

前言

部分 当代管理咨询业

章 管理咨询行业

第二章 职业规范和道德

第二部分 咨询程序

第三章 世界的变化与管理咨询

第四章 客户和咨询顾问之间的关系

第五章 进入阶段

第六章 数据收集和诊断

第七章 提出建议和解决方案

第八章 实施

第三部分 管理咨询业的管理

第九章 咨询中的营销战略和策略

第十章 财务与控制问题

第十一章 人力资源管理

第四部分 变革管理

第十二章 组织变革管理

第十三章 变革管理过程中管理咨询顾问的角色

第五部分 概念与工具

第十四章 战略制定模型

第十五章 咨询的技术、方法与模型

第十六章 信息技术对咨询业务的影响

第六部分 咨询活动的不同领域

第十七章 中小企业

第十八章 公共部门的咨询

第十九章 大公司

第二十章 志愿组织的管理咨询

第二十一章 咨询国际化

第二十二章 内部咨询顾问的角色

第七部分 展望21世纪

第二十三章 挑战与展望

致谢

菲利浦·萨德勒（Philip Sadler）

菲利浦·萨德勒于1979年至1990年担任阿瑞奇管理学院（Ashridge Management College）院长，其著作还包括《组织设计》、《领导学》等。

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